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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 中高(gāo)層類 總裁班課程-年度經營目标與策略規劃
【課程目标】
u 在組織經營方針的(de)指導原則下(xià)，拟定有效部門及員(yuán)工目标。
u 透過目标執行，完成組織任務，提升企業競争力。
u 掌握必要的(de)KPI關鍵績效管理(lǐ)與績效目标分(fēn)解的(de)工具、方法；
u 現場(chǎng)實踐績效制度設計與基本操作、績效目标設定與分(fēn)解；
u 掌握如何依據公司戰略進行工作任務和(hé)目标分(fēn)解
u 執行KPI與績效評估與改善
u 由不同重點來(lái)源，透過實作之方式，逐步具體展出部門整體之共同目标
【課程特色】
u 針對(duì)公司績效管理(lǐ)實際情況上之必要共通(tōng)課題研究其相關的(de)基本原則、方法及概念。
u 尊重人(rén)性及管理(lǐ)科學精神爲核心；輔以精心設計的(de)案例，分(fēn)組討(tǎo)論、演練，分(fēn)享以及針對(duì)性的(de)活動，是兼顧有效性、實用(yòng)性及組織效益的(de)企業主管訓練課程。
u 針對(duì)管理(lǐ)階層所需具備的(de)管理(lǐ)能力，做(zuò)系統化(huà)的(de)培養，架構最完整；切合管理(lǐ)階層的(de)任務與定位，是可(kě)靈活應用(yòng)的(de)主管訓練課程。
u 協助管理(lǐ)者在面對(duì)挑戰與問題上，討(tǎo)論與分(fēn)享意見，不僅具備管理(lǐ)實務的(de)概念，亦從彼此分(fēn)享及個(gè)人(rén)經驗中學習(xí)，易于落實與應用(yòng)；系以實務應用(yòng)爲導向的(de)課程。
u 扁平式的(de)課程架構，單元間脈絡相承，相對(duì)呼應，藉以建立整體性的(de)管理(lǐ)概念。
u 以參與受訓人(rén)員(yuán)的(de)知識、智能及經驗爲主，采取多(duō)元化(huà)教學方法進行意見交流及研討(tǎo)，以達到相互啓發的(de)目的(de)。
【課程對(duì)象】
總裁班學員(yuán)
【課程時(shí)長(cháng)】
2天12小時(shí)（9:00-12:00；14:00-17:00）
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
内訓課程