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體驗式培訓：讓學員(yuán)通(tōng)過參與精心設計的(de)活動項目和(hé)情景模拟，得(de)到有目的(de)性的(de)體驗，然後在培訓師組織下(xià)，通(tōng)過小組討(tǎo)論或個(gè)人(rén)分(fēn)享等形式，最終實現培訓目标的(de)一種培訓形式。
培訓的(de)價值可(kě)歸納爲體驗、發表、遷移、提升四方面:
體驗:親身參與項目，全身心投入情景之中；
發表:交流心得(de)體會，發表個(gè)人(rén)觀點，探索解決問題的(de)思路和(hé)方法；
遷移:将項目活動中大(dà)家共識的(de)理(lǐ)念和(hé)合作原則應用(yòng)到實際工作中；
提升:歸納總結個(gè)人(rén)觀點，達成團隊共識，統一思想，共啓願景。
内訓課程
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