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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人(rén)力資源 企業組織體系設計
【課程目标】
☆ 了(le)解現代企業組織設計的(de)涵義、内容與特征；
☆ 熟悉企業關鍵職能設計的(de)六種類型；
☆ 熟悉企業三種基本管理(lǐ)體制及其變形；
☆ 掌握職能機構綜合化(huà)的(de)涵義、理(lǐ)論依據與途徑；
☆ 掌握企業集團的(de)組織特點與領導機構設計；
☆ 掌握作業長(cháng)制的(de)主要内容；
☆ 熟悉流程再造的(de)涵義、理(lǐ)論依據、應用(yòng)與意義。
【課程對(duì)象】
☆ 國有企業高(gāo)層管理(lǐ)者；
☆ 國有企業中層管理(lǐ)者及基層主管；
☆ 民營企業高(gāo)層管理(lǐ)者；
☆ 民營企業中層管理(lǐ)者及基層主管；
☆ 人(rén)力資源部、培訓部經理(lǐ)及員(yuán)工；
☆ 國家機關以及事業單位的(de)領導者與普通(tōng)工作人(rén)員(yuán)；
☆ 任何希望系統學習(xí)最新的(de)工商管理(lǐ)知識的(de)人(rén)士。
【課程時(shí)長(cháng)】
2天
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
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