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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人(rén)力資源 培訓需求分(fēn)析與效果評估
【課程目的(de)】
解決企業教育、培訓活動“按需施教”和(hé)“因材施教”的(de)問題，強化(huà)企業教育、培訓管理(lǐ)工作的(de)針對(duì)性與有效性，提高(gāo)企業教育、培訓活動的(de)質量與效果。
【課程目标】
u 提高(gāo)培訓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)對(duì)培訓需求評估重要性的(de)認識；
u 掌握培訓需求分(fēn)析與評估工作的(de)内容與流程；
u 學會培訓需求分(fēn)析與評估活動的(de)方法與技巧；
u 編制培訓需求分(fēn)析與評估的(de)文件與工具等。
【培訓方式】
講授、互動、練習(xí)、講評
【課程時(shí)間】
1天
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
内訓課程