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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人(rén)力資源 培訓課程開發的(de)方法與技巧
【課程背景】
爲保障企業培訓活動的(de)質量與效果，加強企業培訓課程研發體系的(de)建設，幫助企業培訓管理(lǐ)者和(hé)企業内訓師的(de)全面發展，突破企業培訓發展過程中的(de)瓶徑，從而促進企業培訓活動有效、高(gāo)效的(de)健康發展。
【課程目标】
1.清晰培訓課程開發的(de)步驟與流程；
2.掌握培訓需求評估的(de)方法與技巧；
3.清晰培訓課程開發的(de)重點與難點；
4.學會教學課件開發的(de)方法與技巧；
5.學會編寫教學的(de)講義和(hé)培訓資料。
【培訓方式】
多(duō)媒體教學、互動式教學、案例對(duì)比教學、演練輔導教學、實操練習(xí)教學、遊戲輔助教學和(hé)考試檢驗教學
【課程對(duì)象】
企業專兼職培訓講師、人(rén)力資源總監、培訓總監、培訓主管、培訓專責、培訓專職、基層培訓員(yuán)等。
【課程時(shí)長(cháng)】
2天
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
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