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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人(rén)力資源 高(gāo)效溝通(tōng)與績效考核
【課程目标】
l掌握高(gāo)效溝通(tōng)的(de)方法與技巧，樹立積極的(de)溝通(tōng)心态；
l提管企業跨部門溝通(tōng)效率，建立企業良好溝通(tōng)環境；
l克服學員(yuán)在日常管理(lǐ)工作中的(de)不好的(de)溝通(tōng)習(xí)慣；
l企業内部現代化(huà)溝通(tōng)工具（郵件等）使用(yòng)的(de)注意事項；
l建少組織溝通(tōng)不暢對(duì)企業經營造成的(de)損失。
l熟悉績效管理(lǐ)的(de)流程和(hé)策略
l熟悉績效考核方法和(hé)原則；
【培訓方式】
l培訓主要以學員(yuán)參與和(hé)工作經驗分(fēn)享的(de)方式進行；
l爲了(le)确保學習(xí)的(de)有效性，将采用(yòng)講解、小組討(tǎo)論、案例分(fēn)析、角色扮演和(hé)相關遊戲活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員(yuán)的(de)學習(xí)要求。
【課程對(duì)象】
企業中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、儲備幹部。
【課程時(shí)長(cháng)】
10小時(shí)
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
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