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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動态 2023年12月(yuè)24日某世界五百強吉林(lín)分(fēn)公司 《基于管理(lǐ)心理(lǐ)學—柔性管理(lǐ)新生代》課程圓滿結束
在人(rén)工智能時(shí)代在，當管理(lǐ)者期望的(de)自信，開放，本色，激情，活躍新生代員(yuán)工（90/95/00）成爲職場(chǎng)上的(de)主力軍時(shí)，管理(lǐ)遇到前所未有的(de)挑戰；随著(zhe)企業管理(lǐ)制度越來(lái)完善，福利措施比較到位，軟硬件比以前有了(le)大(dà)幅度提升，工資一直不斷在漲，如何與新生代員(yuán)工共舞是本次課程的(de)初衷。管理(lǐ)者苦口婆心換來(lái)的(de)是 “新生代”的(de) 煩心，惱心，焦心、痛心；“方向不對(duì)，努力白費”，治人(rén)者必先治己，治己必先治心；争天下(xià)者必先争人(rén)，争人(rén)者必先争心。
2023年12月(yuè)24日漢邦咨詢爲某世界五百強吉林(lín)分(fēn)公司提供《基于管理(lǐ)心理(lǐ)學—柔性管理(lǐ)新生代》課程培訓，課程由漢邦咨詢高(gāo)級講師賀老師主講。本次課程從認知新生代員(yuán)工職業行爲特征；反思現行管理(lǐ)方式的(de)不足之處；掌握情緒關注激勵及溝通(tōng)技術；減少沖突增強和(hé)諧的(de)員(yuán)工關系這(zhè)4大(dà)方面入手，引導學員(yuán)體悟自身狀态，與時(shí)俱進，成長(cháng)自己，提升新生代員(yuán)工的(de)管理(lǐ)藝術。聚焦新生代員(yuán)工管理(lǐ)的(de)理(lǐ)念和(hé)技能，從實際出發，全方位提升管理(lǐ)技能，從而跟上管理(lǐ)的(de)步伐，對(duì)新生代員(yuán)工提高(gāo)影(yǐng)響力，爲公司創造更大(dà)價值。1天的(de)培訓伴著(zhe)大(dà)家的(de)歡聲笑(xiào)語中進行，大(dà)家滿載而歸。
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