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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 通(tōng)用(yòng)管理(lǐ) 新生代員(yuán)工職場(chǎng)性格心理(lǐ)及管理(lǐ)思維轉型
【課程背景】
不管我們是否接受，不管我們能否理(lǐ)解，新生代員(yuán)工（80、90後）開始進入職場(chǎng)并占據一線主力軍的(de)位置。無論在思想、文化(huà)、價值觀，還(hái)是性格、心理(lǐ)與行爲上，他(tā)們都顯示出與傳統的(de)社會評價标準極大(dà)的(de)差異。正如管理(lǐ)的(de)前提是了(le)解人(rén)性，管理(lǐ)者深入認識新生代員(yuán)工典型職場(chǎng)行爲背後的(de)性格心理(lǐ)特點及形成原因，則是實現管理(lǐ)思維轉型的(de)心理(lǐ)基礎。本課程旨在從新生代員(yuán)工成長(cháng)的(de)社會背景、文化(huà)背景和(hé)家庭背景出發，站在心理(lǐ)分(fēn)析的(de)角度，剖析其人(rén)格特質和(hé)行爲表現的(de)共性，爲管理(lǐ)者在新生代員(yuán)工的(de)溝通(tōng)、培育和(hé)激勵等方面，探索和(hé)諧共赢的(de)管理(lǐ)之道。
【培訓方式】
理(lǐ)論講授、視頻(pín)觀看，案例分(fēn)析、分(fēn)組討(tǎo)論、情景演練、互動遊戲
【課程對(duì)象】
新生代員(yuán)工管理(lǐ)者
【培訓時(shí)間】
1天
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
内訓課程