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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動态 我們的(de)授權之一----EAP
摘要：
天津漢邦擁有中國科學院心理(lǐ)研究所的(de)EAP心理(lǐ)咨詢授權資質并緻力于爲企業提供EAP服務，EAP（Employee Assistance Program）即員(yuán)工幫助計劃，它是企業用(yòng)于管理(lǐ)和(hé)解決員(yuán)工個(gè)人(rén)問題，從而提高(gāo)員(yuán)工與企業績效的(de)有效機制。
在世界500強中至少80%的(de)企業爲員(yuán)工提供心理(lǐ)幫助計劃（EAP）。實驗和(hé)事實證明(míng)，企業爲EAP投入1美(měi)元，可(kě)節省運營成本5至16美(měi)元。
EAP對(duì)企業的(de)重要性
EAP服務通(tōng)過幫助員(yuán)工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高(gāo)工作積極性、增強員(yuán)工自信心、有效處理(lǐ)同事／客戶關系、迅速适應新的(de)環境、克服不良嗜好等，使企業在節省招聘費用(yòng)、節省培訓開支、減少錯誤解聘、提高(gāo)組織的(de)公衆形象、改善組織氣氛、提高(gāo)員(yuán)工士氣、改進生産管理(lǐ)等方面獲得(de)很大(dà)收益。人(rén)力資源是企業發展的(de)首要動力，是企業最寶貴的(de)資源。
EAP服務爲：
企業員(yuán)工提供完善的(de)員(yuán)工福利保障，以增強人(rén)才的(de)滿意度和(hé)歸屬感。
處理(lǐ)那些會對(duì)工作業績産生影(yǐng)響的(de)工作、個(gè)人(rén)問題及挑戰；
提高(gāo)生産力和(hé)工作效率；
減少工作事故；
降低缺勤率和(hé)員(yuán)工周轉率；
提升員(yuán)工間的(de)合作關系；
管理(lǐ)意外事件的(de)風險；
吸引及留住員(yuán)工；
減少員(yuán)工抱怨；
幫助解決成瘾問題；
提高(gāo)員(yuán)工士氣和(hé)積極性；
爲業績分(fēn)析和(hé)改進提供管理(lǐ)工具；
證明(míng)對(duì)員(yuán)工的(de)關心态度；
幫助直線經理(lǐ)确認和(hé)解決員(yuán)工的(de)問題。
如果對(duì)此服務感興趣可(kě)以通(tōng)過此郵箱：highpoint.training@163.com 聯系我們。
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