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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人(rén)力資源 策略性人(rén)力資源管理(lǐ)
【課程目标】
1. 明(míng)确地将企業的(de)經營策略連結到公司的(de)人(rén)力資源政策和(hé)管理(lǐ)實務上。
2. 協助學員(yuán)在企業策略觀點下(xià)開展人(rén)力資源模式。
3.仔細思考人(rén)力資源政策和(hé)實務的(de)一緻性，對(duì)策略執行成效的(de)影(yǐng)響。
4.知道如何運用(yòng)人(rén)力資源策略建立企業競争優勢。
5.提供勞資合作開創新局之新思維。
【課程對(duì)象】
人(rén)力資源部門各級主管、專員(yuán)幹部
【培訓方式】
互動教學、多(duō)元學習(xí)、Q&A、學員(yuán)演練及案例討(tǎo)論。
【課程時(shí)長(cháng)】
6 小時(shí)
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
内訓課程