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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 漢邦最新課程 職場(chǎng)新生代(漢邦版權課程)
職場(chǎng)新生代的(de)課程背景
職場(chǎng)新生代徹底發掘職場(chǎng)新手、管理(lǐ)新手、經營新貴在适應轉變時(shí)必經的(de)挑戰，全面解析其勝任新角色時(shí)必備的(de)态度、知識和(hé)技能，并真正以學員(yuán)爲中心設計開發課程體系，幫助職場(chǎng)新生代早日完成蛻變。
職場(chǎng)魔方課程目标：
讓新員(yuán)工與企業盡快(kuài)互相了(le)解，打消新員(yuán)工的(de)不安和(hé)疑慮心理(lǐ)；讓新員(yuán)工能夠盡快(kuài)适應工作，成爲企業大(dà)家庭中的(de)一員(yuán)；了(le)解角色轉變的(de)心态和(hé)能力要求，樹立正向的(de)職業心态；及早培養新員(yuán)工的(de)歸屬感。
完全交付給企業的(de)課程體系
PART1
由課程顧問将《職場(chǎng)魔方》課件一套：視頻(pín)：100分(fēn)鐘(zhōng)；《講師手冊》6萬餘字；《學員(yuán)手冊》1萬餘字；《模拟演練》卡片三套；挂圖：10張；《課程配套遊戲》等教具一次性交付給企業
PART2
通(tōng)過《授課地圖》對(duì)課程内容的(de)應知、應會、應用(yòng)進行詳細的(de)拆解說明(míng),組織企業内訓師，進行課程轉移，我們的(de)講師幫助企業内訓師透徹的(de)理(lǐ)解課程中每一個(gè)關鍵内容以及對(duì)應的(de)講解方式,确保徹底吃(chī)透整套課程,保障企業内訓質量。
場(chǎng)景再現
近100分(fēn)鐘(zhōng)的(de)視頻(pín)教學，使學員(yuán)在熟悉的(de)場(chǎng)景中激活舊(jiù)知，産生認同感，真實的(de)案例讓學習(xí)更加落地；
千萬的(de)視頻(pín)課程研發
請專業的(de)電視制作單位，花費千萬，請專業的(de)電影(yǐng)演員(yuán)進行錄制此職業視頻(pín)，視頻(pín)來(lái)源于近千家企業調研，真實、形象。
反思 討(tǎo)論
針對(duì)每段場(chǎng)景展開的(de)討(tǎo)論、分(fēn)享、對(duì)戰等多(duō)種形式近20次行動學習(xí)，促進學員(yuán)深入學習(xí)的(de)同時(shí)鍛煉演講、展示等綜合素質。
知識講授
聚焦目标和(hé)問題，向學員(yuán)提供“結構化(huà)、番茄時(shí)間、SMART原則、分(fēn)解結構、團隊溝通(tōng)”等大(dà)量世界500強通(tōng)用(yòng)的(de)工作方法；
應用(yòng)實踐
三個(gè)階段共設定18次實戰演練，由在老師的(de)指導下(xià)，由學員(yuán)自己設計場(chǎng)景、台詞、選擇工具，充分(fēn)對(duì)知識技能做(zuò)到融會貫通(tōng)；
職場(chǎng)魔方之任務場(chǎng)景
1、從學校到職場(chǎng)如何轉換角色
2、工作中如何識别并掌握資源
3、工作中什(shén)麽才是圓滿的(de)成果
4、工作任務如何分(fēn)解與完成
5、新員(yuán)工如何快(kuài)速融入團隊
6、怎樣給别人(rén)留下(xià)正向的(de)印象
7、職場(chǎng)如何快(kuài)速學習(xí)
8、如何向老員(yuán)工獲取幫助
9、工作經驗從何而來(lái)
10、工作總結如何讓領導認可(kě)
11、新人(rén)如何遠(yuǎn)離職場(chǎng)抱怨
12、怎樣彙報工作領導不糟心
13、如何打造職場(chǎng)關鍵時(shí)刻
14、工作中如何培養創新思維
15、跨部門協作怎麽做(zuò)
16、面對(duì)工作變動應該怎麽辦
17、如何帶著(zhe)方案去見領導
18、你的(de)職場(chǎng)優勢是什(shén)麽
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