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天津津睿企業管理有限公司資深講師
【授課風格】
1.運用(yòng)心理(lǐ)學對(duì)企業管理(lǐ)技能進行徹底分(fēn)析,從而使學員(yuán)有意願掌握和(hé)使用(yòng)所學技能；
2.通(tōng)過案例與經驗分(fēn)享、現場(chǎng)互動、心理(lǐ)遊戲等方式使授課變成學員(yuán)主動參與式課程；
3.善于把握和(hé)處理(lǐ)實際問題，激發學員(yuán)現場(chǎng)提出問題并對(duì)問題給予有效反饋和(hé)指導。
【講師資曆】
行動心理(lǐ)學、組織與文化(huà)領域獨立學者
二十年銷售管理(lǐ)經驗、三年培訓咨詢經驗
北(běi)京大(dà)學成教中心、大(dà)聯想學院客座教授
中華培訓協會理(lǐ)事、國家職業經理(lǐ)人(rén)中心
【工作經曆】
第一階段：職業基礎。陳老師就職于三家世界500強企業：海爾集團、聯想集團、百思買（世界最大(dà)的(de)家電連鎖零售企業），曆任銷售經理(lǐ)、市場(chǎng)部經理(lǐ)、商超渠道經理(lǐ)等。
第二階段：征戰實踐。2001年陳老師加入民營IT創業公司，公司從50萬起步，10年期間成長(cháng)爲年銷售額15億的(de)集團公司。期間曆任企劃經理(lǐ)、分(fēn)公司總經理(lǐ)、集團人(rén)力資源總監、零售連鎖公司總經理(lǐ)、集團副總裁等職位。
第三階段：專業發展。零售管理(lǐ)中的(de)管理(lǐ)表現可(kě)視化(huà)、人(rén)力資源管理(lǐ)中的(de)全角度人(rén)性觀察、多(duō)職位管理(lǐ)中的(de)豐富實踐經曆，這(zhè)三者結合使得(de)陳老師深刻感受到“心理(lǐ)學”在企業管理(lǐ)的(de)各個(gè)層面都具有決定性作用(yòng)。獨特的(de)視角和(hé)經曆促使陳老師于2011年起從事培訓咨詢行業，專注于心理(lǐ)學在企業營銷、管理(lǐ)控制和(hé)組織文化(huà)領域中的(de)研究和(hé)應用(yòng)，目前已獨創《4S内控體系》管理(lǐ)課程、研發行動心理(lǐ)學系列課程。
【核心課程】
管理(lǐ)技能課程
《金字塔表達》《高(gāo)效會議(yì)管理(lǐ)》《時(shí)間管理(lǐ)》《MBTI與管理(lǐ)應用(yòng)》《教練技術》《塑造卓越團隊》《領導力》《經理(lǐ)人(rén)管理(lǐ)技能提升》《組織建設與團隊執行力》《如何制定産品營銷方案》《4S内控體系》
零售管理(lǐ)課程《零售銷售力》《店(diàn)面運營管理(lǐ)》《塑造卓越店(diàn)長(cháng)》《店(diàn)面領導力》《店(diàn)面陳列與布置》《服務禮儀與服務技巧》《終端促銷》《打造店(diàn)面盈利系統》《店(diàn)面4S内控服務體系》
人(rén)力資源課程
内訓課程