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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 漢邦最新課程 管理(lǐ)者情緒修煉
【課程背景】
人(rén)是企業中最重要的(de)資源，情緒是人(rén)類活動的(de)動力源泉。企業的(de)發展前景、領導的(de)信号暗示、同事之間的(de)人(rén)際關系、工作壓力、職位晉升、薪酬狀況及在企業中的(de)安全感，甚至個(gè)人(rén)家庭生活的(de)和(hé)諧與否、父母的(de)身體狀況等，都會給員(yuán)工帶來(lái)壓力，從而影(yǐng)響員(yuán)工的(de)情緒。
一般來(lái)說，處于情緒低潮的(de)員(yuán)工工作效率将會大(dà)大(dà)下(xià)降，暴躁的(de)情緒還(hái)會造成企業員(yuán)工的(de)内耗，抵觸情緒的(de)孳生會導緻工作效率降低。情緒問題嚴重的(de)話(huà)，除了(le)造成嚴重的(de)健康問題，還(hái)可(kě)能造成企業大(dà)面積的(de)人(rén)才流失。這(zhè)些不良情緒對(duì)現代企業的(de)影(yǐng)響将越來(lái)越明(míng)顯，也(yě)越來(lái)越重要。作爲管理(lǐ)者，決不能忽略了(le)在營運背後諸多(duō)與企業内、外部人(rén)的(de)情緒、情感相關聯的(de)感性部分(fēn)。
本課程幫助管理(lǐ)者正視壓力和(hé)情緒管理(lǐ)，及其對(duì)個(gè)人(rén)工作業績、生活質量、職場(chǎng)發展乃至組織的(de)影(yǐng)響，幫助個(gè)人(rén)在面對(duì)壓力事件的(de)時(shí)候，從本能的(de)應激反應模式，上升爲理(lǐ)性的(de)思考和(hé)行爲模式，提升自我情緒管理(lǐ)能力，掌握處理(lǐ)典型壓力的(de)适用(yòng)技巧。同時(shí)，對(duì)員(yuán)工的(de)情緒問題，進行有效的(de)管理(lǐ)，幫助員(yuán)工保持最佳壓力水(shuǐ)平下(xià)的(de)工作狀态和(hé)心理(lǐ)健康。
【課程目的(de)】
樹立對(duì)情緒和(hé)壓力的(de)正确認知，充分(fēn)認識其重要性，提高(gāo)情緒的(de)自我管理(lǐ)能力
準确辨别各種壓力類型并掌握應對(duì)技巧
認識不同性格類型應對(duì)壓力和(hé)管理(lǐ)情緒的(de)差異性，掌握管理(lǐ)重點，制定管理(lǐ)策略
改善和(hé)強化(huà)自身心理(lǐ)素質，提升心理(lǐ)健康水(shuǐ)平
【學員(yuán)對(duì)象】
渴望提升自身情緒管理(lǐ)能力、追求高(gāo)效工作與和(hé)諧生活的(de)職場(chǎng)管理(lǐ)人(rén)士
【培訓方式】
理(lǐ)論講授、視頻(pín)觀看，案例分(fēn)析、分(fēn)組討(tǎo)論、情景演練、互動遊戲、問卷測評
【課程時(shí)間】
1天
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
内訓課程