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| 專業要求：通(tōng)信(設備/運營/增值服務); | 學曆要求：大(dà)專以上 |
| 工作經驗：6年以上工作經驗 | 薪資待遇：30-70萬（年薪） |
| 招聘人(rén)數：1人(rén) | 招聘對(duì)象： |
| 發布時(shí)間： | 工作性質： |
| 年齡要求：26 歲-35 歲 | 外語要求： |
| 提供食宿：提供 | 工作地點：廊坊 |
職位描述
1、根據公司内外部環境，制定、修訂并執行内部審計制度和(hé)内審工作規範；
2、對(duì)公司内部及外部潛在風險進行分(fēn)析，提出年度審計工作計劃；
3、組織對(duì)公司的(de)财務計劃、财務決算(suàn)、财務收支及其他(tā)有關的(de)經濟活動進行審計；
4、組織對(duì)公司内部控制制度的(de)健全性、合理(lǐ)性和(hé)有效性進行審計；
5、組織對(duì)公司管理(lǐ)層及有關部門委托的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)任期經濟責任進行審計；
6、組織對(duì)公司的(de)經營管理(lǐ)、經營績效和(hé)項目績效進行審計；
7、組織對(duì)公司信息系統安全性、完善性和(hé)有效性進行審計；
8、配合公司聘請的(de)外部審計機構，完成相關審計工作；
9、複核其他(tā)審計人(rén)員(yuán)的(de)底稿與審計報告初稿，提出審計整改建議(yì)；
10、根據部門的(de)安排，向公司員(yuán)工宣傳和(hé)培訓内部控制相關知識；
11、審查被審計單位的(de)審計整改計劃；監督審計整改計劃的(de)落實，評價整改工作效果；
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