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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動态 2023年4月(yuè)17日某世界五百強鄭州分(fēn)公司《互聯網時(shí)代的(de)新生代員(yuán)工管理(lǐ)與激勵》培訓圓滿完成
2023年4月(yuè)17日，某世界五百強鄭州分(fēn)公司開展《互聯網時(shí)代的(de)新生代員(yuán)工管理(lǐ)與激勵》培訓，本次培訓邀請漢邦咨詢韓老師爲學員(yuán)授課，共計30餘人(rén)參加培訓。
數字信息時(shí)代的(de)“轟炸"賦予了(le)新生代員(yuán)丁鮮明(míng)的(de)世代烙印，他(tā)們靈活，具有創新思維，
容易接受新鮮事物(wù)，接受變革。但同樣存在頻(pín)繁跳槽，不夠敬，抗壓能力差，自我爲中心等問題。管理(lǐ)老員(yuán)工的(de)傳統方法不再适用(yòng)于管理(lǐ)新生代群體，相同的(de)管理(lǐ)實踐容易造成工作沖突，給企業管理(lǐ)帶來(lái)了(le)新的(de)挑戰。那麽探究組織在了(le)解新生代員(yuán)工的(de)價值觀，性格特質，工作認知和(hé)做(zuò)事風格的(de)基礎上該如何創新管理(lǐ)實踐，對(duì)新生代群體進行有效管理(lǐ)，培差和(hé)調動他(tā)們的(de)積極性和(hé)創造性具有意義。
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