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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動态 2022年8月(yuè)25日某世界五百強天津分(fēn)公司《人(rén)力資源管理(lǐ)面臨的(de)挑戰與新形勢》培訓順利結束
人(rén)力資源管理(lǐ)在企業管理(lǐ)中占據重要的(de)地位，人(rén)力資源管理(lǐ)工作與社會環境、經濟發展有著(zhe)密切的(de)聯系。當前我國經濟、科技發展水(shuǐ)平都在不斷提高(gāo)，人(rén)力資源管理(lǐ)也(yě)正在經曆著(zhe)前所未有的(de)變化(huà)。在全球一體化(huà)、互聯網+、大(dà)數據、共享經濟等時(shí)代背景下(xià)，企業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)面臨著(zhe)諸多(duō)的(de)機遇和(hé)挑戰，傳統的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)模式已經無法滿足自身發展和(hé)社會經濟發展的(de)要求。企業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)者必須識别出面臨的(de)一系列挑戰，及時(shí)轉變管理(lǐ)理(lǐ)念以及調整管理(lǐ)模式，最大(dà)程度上發揮出人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)作用(yòng)和(hé)價值，促進企業高(gāo)效發展。
2022年8月(yuè)25日某世界五百強天津分(fēn)公司舉行《人(rén)力資源管理(lǐ)面臨的(de)挑戰與新形勢》培訓，邀請漢邦咨詢塗遠(yuǎn)偉老師主講，來(lái)自人(rén)事部門的(de)20多(duō)名員(yuán)工參與了(le)此次培訓。此次培訓塗老師全面介紹了(le)人(rén)力資源管理(lǐ)觀念的(de)演變、人(rén)力資源管理(lǐ)者的(de)角色發生了(le)轉變、互聯網創新時(shí)代對(duì)人(rén)力資源管理(lǐ)産生的(de)沖擊、互聯網+時(shí)代人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)新變化(huà)等内容，塗老師說：“面對(duì)層出不窮的(de)問題，不斷調整管理(lǐ)方法，使其高(gāo)效化(huà)、科學化(huà)是企業發展的(de)必由之路，需要我們在實際工作中不斷地探索和(hé)前進。”
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