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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動态 我們的(de)授權之二----PDP
天津漢邦擁有PDP系統授權資質同時(shí)我們非常希望通(tōng)過PDP項目的(de)運用(yòng)爲更多(duō)的(de)企業招聘到更适合，更優秀的(de)人(rén)才。PDP是一種提供簡明(míng)直接的(de)程序以測量自我認知的(de)動态綜合測驗系統。
PDP系統的(de)優點
與其它同構型系統比較
PDP
大(dà)部分(fēn)測評診斷工具是
1.人(rén)力資源診斷工具
2.充分(fēn)運用(yòng)于企業經營管理(lǐ)層面
3.可(kě)針對(duì)個(gè)人(rén)、團隊使用(yòng)、分(fēn)析
4.容易管理(lǐ)
5.與工作表現結合
6.實用(yòng)的(de)非常快(kuài)速（隻需十分(fēn)鐘(zhōng)）
7.容易學習(xí)與操作
8.可(kě)協助員(yuán)工發展，規劃課程或偵測使用(yòng)。
9.非常準确，誤差率低于4%
10.全球最大(dà)的(de)企業人(rén)力診斷數據庫
11.全世界已有400萬個(gè)确實根據案例
1.個(gè)性、特質的(de)測評工具
2.企業能運用(yòng)的(de)層面狹隘
3.僅針對(duì)個(gè)人(rén)
4.複雜(zá)的(de)、技術上是麻煩的(de)
5.使用(yòng)深度不夠
6.操作者與使用(yòng)者作業時(shí)間冗長(cháng)
7.若非專家則會很困難了(le)解和(hé)操作
8.對(duì)員(yuán)工協助有限
9.準确度低
PDP系統爲企業帶來(lái)的(de)效益
1.幫助企業提升員(yuán)工工作滿意度與個(gè)人(rén)工作環境之調适
2.協助員(yuán)工自我激勵與潛能開發。
3.幫助主管整合企業目标與領導力開發，已成爲全方位領袖。
4.讓主管更深入了(le)解各種類型的(de)人(rén)的(de)需求、習(xí)性、喜好及激勵與有效溝通(tōng)的(de)方式。
5.達成有效領導，進而提升人(rén)際關系。
6.了(le)解員(yuán)工的(de)天賦特質、決策動機與行爲模式。
7.了(le)解因不同特質有不同的(de)溝通(tōng)方式，促進有效溝通(tōng)，了(le)解必要的(de)沖突與壓力。
8.讓企業改善組織管理(lǐ)，學習(xí)如何有效激勵部屬。
9.幫助主管整合企業目标與領導力開發，已成爲全方位領袖。
10.降低人(rén)員(yuán)流動率。
11.先選對(duì)人(rén)，擺對(duì)位置，以達成提升績效。
12.協助員(yuán)工自我激勵與潛能開發。
13.準确使用(yòng)招募廣告用(yòng)詞，以獲得(de)正确适合的(de)人(rén)。
14.降低組織溝通(tōng)風險。
15.快(kuài)速排列應征者的(de)适任優先級。
16.每一位應征者的(de)專屬面試手冊，讓面試過程更省時(shí)、精确、客觀。
17.根本改變招募選才方式。
如果對(duì)此服務感興趣可(kě)以通(tōng)過此郵箱：highpoint.training@163.com 聯系我們
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