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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人(rén)力資源 如何編寫職位說明(míng)書(shū)
【課程背景】
您是否遇到這(zhè)樣的(de)情況：招聘時(shí)忙于确認招聘崗位的(de)任職資格和(hé)主要職責；新員(yuán)工入職時(shí)苦于不知如何設置試用(yòng)期工作目标；員(yuán)工年度績效管理(lǐ)過程中目标設置難于達成共識……。許多(duō)企業發現，崗位職責和(hé)描述作爲崗位評估體系的(de)重要組成部分(fēn)，是企業日常管理(lǐ)中必須面對(duì)的(de)一個(gè)重要環節，管理(lǐ)者應當認識到一個(gè)職位一個(gè)崗，熟悉每個(gè)崗位的(de)任職人(rén)員(yuán)，了(le)解他(tā)們忙什(shén)麽，負責什(shén)麽，才能打造一目了(le)然的(de)職位地圖，構建高(gāo)效率的(de)工作流程，在任務到來(lái)，選拔調用(yòng)人(rén)才時(shí)，方能心中有數，不緻措手不及。本課程将引導你做(zuò)好職位分(fēn)析與職位說明(míng)，得(de)心應手，且立竿見影(yǐng)。
【課程目标】
u 了(le)解崗位設置的(de)基本概念；
u 介紹崗位分(fēn)析與崗位研究的(de)概念；
u 弄清楚爲什(shén)麽要澄清崗位的(de)角色和(hé)職責；
u 學習(xí)如何進行職位分(fēn)析；
u 掌握如何描寫崗位說明(míng)書(shū)；
u 基本掌握職位說明(míng)體系。
【課程對(duì)象】
企業負責人(rén)、人(rén)力資源總監、經理(lǐ)及參與工作分(fēn)析及職位說明(míng)書(shū)編寫的(de)相關工作人(rén)員(yuán)。
【課程時(shí)長(cháng)】
1天
【課程大(dà)綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
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