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天津津睿企業管理有限公司資深講師
【授課風格】
實戰經驗豐富、理(lǐ)論與實際結合，内容實戰、實用(yòng)、實效；
幽默風趣、深入淺出、形式生動、内涵深刻；
情景式案例，實戰型解答(dá)、以真實案例說明(míng)實際問題；
觀點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業、授人(rén)以漁；
實戰工具+實戰輔導+實操案例
【資曆】
★北(běi)京大(dà)學MBA
★高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師
★浙江大(dà)學、西安交大(dà)等高(gāo)校特聘講師
★河(hé)北(běi)師範大(dà)學商學院講座教授
★中國職業經理(lǐ)人(rén)考評委員(yuán)會特邀評委
★全國數十家培訓公司合作講師
【工作經曆】
★17年企業管理(lǐ)經驗，曾擔任大(dà)型制藥企業河(hé)北(běi)以嶺醫藥集團人(rén)力資源總監
★河(hé)北(běi)恒信移動商務股份有限公司人(rén)力資源經理(lǐ)
★北(běi)京彙能電力電子集團（上市公司）西北(běi)、西南(nán)大(dà)區(qū)經理(lǐ)
★河(hé)北(běi)美(měi)聯保險代理(lǐ)有限責任公司人(rén)事行政總監，對(duì)工作分(fēn)析、組織結構設計、崗位評價、薪酬體系設計、績效體系設計、培訓體系設計有較深的(de)研究和(hé)自己獨到的(de)見解，在組織管理(lǐ)方面以實戰見長(cháng)。
★曾多(duō)次作爲對(duì)話(huà)嘉賓參加由河(hé)北(běi)電視台、石家莊電視台組織的(de)大(dà)學生就業指導欄目、各人(rén)力資源高(gāo)峰論壇及作爲面試官參與機關事業單位、大(dà)型企業的(de)招錄工作。
【核心課程】
人(rén)力資源：《KPI績效考核體系設計》《如何設計KPI指标》《非人(rén)力資源的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)》《如何設計薪酬體系》《目标管理(lǐ)與績效考核》《績效面談與績效改進》
通(tōng)用(yòng)管理(lǐ)：《高(gāo)績效團隊建設》《領導力提升》《執行力提升》《高(gāo)效溝通(tōng)管理(lǐ)》《管理(lǐ)者角色認知與職業素養》《職業經理(lǐ)人(rén)的(de)十項修煉》《如何培養和(hé)激勵下(xià)屬》
【受訓企業】
中石油福建分(fēn)公司、恒信移動商務股份有限公司、廣東衆生藥業股份、以嶺醫藥集團、華北(běi)制藥、北(běi)京彙能電力電子集團、亞奧通(tōng)訊電源有限公司、威納邦日化(huà)有限公司、河(hé)北(běi)電力、滄州市電力局、新洲科技、美(měi)聯保險代理(lǐ)有限公司、河(hé)北(běi)師範大(dà)學工商管理(lǐ)學院、蘭州石化(huà)、蘭州金川集團、北(běi)京首鋼建設集團有限公司國際工程分(fēn)公司、東莞玖龍紙業、一汽豐田汽車有限公司、長(cháng)城(chéng)汽車、中糧生化(huà)能源、華運秦皇島糖業、承德露露集團、衡水(shuǐ)老白幹酒業、唐人(rén)科技、新華保險、泰康人(rén)壽、平安保險、建設銀行河(hé)北(běi)分(fēn)行、華夏銀行山東分(fēn)行、福州商學院
内訓課程