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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動态 某世界五百強成都分(fēn)公司《崗位勝任力模型構建》課程
崗位勝任模型是指根據崗位的(de)工作要求，确保該崗位的(de)人(rén)員(yuán)能夠順利完成該崗位工作的(de)個(gè)人(rén)特征結構，它可(kě)以是動機、特質、自我形象、态度或價值觀、某領域知識、認知或行爲技能，且能顯著區(qū)分(fēn)優秀與一般績效的(de)個(gè)體特征的(de)綜合表現。
2021年11月(yuè)3日漢邦咨詢派高(gāo)級講師韓老師爲某世界五百強成都分(fēn)公司提供《崗位勝任力模型構建》課程培訓，旨在幫助學員(yuán)深度理(lǐ)解序列勝任能力的(de)含義與建構價值；幫助學員(yuán)掌握企業崗位序列與勝任能力體系構建的(de)方法和(hé)工具；成功企業崗位序列與勝任力模型應用(yòng)實踐案例學習(xí)研討(tǎo)。
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